Đề xuất giáo viên được truy lĩnh lương khi chuyển xếp sai

Bộ GD- ĐT đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo. Đáng chú ý, dự thảo đề xuất giáo viên bị chuyển xếp xuống hạng thấp hơn không đúng quy định sẽ được bổ nhiệm lại đúng hạng và truy lĩnh phần chênh lệch tiền lương, phụ cấp.

Giáo viên chuyển xếp chưa đúng có thể được truy lĩnh tiền lương

Theo Bộ GD- ĐT, dự thảo Thông tư được xây dựng trên cơ sở rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về đội ngũ nhà giáo nhằm bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật. Đồng thời, dự thảo cũng hướng đến tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương, triển khai xếp bậc nghề nghiệp theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của đội ngũ giáo viên.

Ảnh minh hoạ được tạo bởi AI

Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về chuyển xếp chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên.

Theo dự thảo, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp từ các quy định cũ sang chức danh mới sẽ được thực hiện theo đúng chức danh tương ứng theo quy định của pháp luật, không căn cứ vào cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp.

Đối với những trường hợp trước thời điểm Thông tư có hiệu lực bị bổ nhiệm vào hạng thấp hơn do áp dụng cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp, dự thảo đề xuất được bổ nhiệm lại vào hạng đã giữ kể từ khi Thông tư có hiệu lực. Đồng thời, các trường hợp này sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch tiền lương và phụ cấp so với mức đã chi trả.

Bộ GD- ĐT cho biết, việc chuyển xếp chức danh nghề nghiệp giáo viên từ các Thông tư liên tịch số 20, 21, 22, 23 năm 2015 sang các Thông tư số 01, 02, 03, 04 năm 2021 và Thông tư số 08 năm 2023 là chuyển sang chức danh nghề nghiệp tương ứng, không phải là thăng hạng, do đó không cần căn cứ vào tỷ lệ hạng chức danh nghề nghiệp.

Tuy nhiên, thực tế tại một số địa phương, việc áp dụng cơ cấu hạng đã làm hạn chế số lượng giáo viên được chuyển từ hạng II cũ sang hạng II mới, nhất là ở cấp tiểu học và trung học cơ sở. Dự thảo được kỳ vọng sẽ khắc phục tình trạng này, bảo đảm việc chuyển xếp đúng bản chất và thống nhất trong quá trình triển khai trên phạm vi cả nước.

Đề xuất bổ sung quy định về bổ nhiệm, xếp lương giáo viên

Bên cạnh nội dung về chuyển xếp chức danh, dự thảo còn sửa đổi nhiều quy định liên quan đến bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với giáo viên.

Theo đó, Bộ GD- ĐT đề xuất chuẩn hóa hạng chức danh và mã số đối với giáo viên cùng đảm nhiệm một vị trí việc làm. Giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và giáo dục thường xuyên chưa đạt trình độ chuẩn được đào tạo hoặc đạt trình độ chuẩn nhưng thấp hơn yêu cầu thông thường ở một số môn học đặc thù vẫn được bổ nhiệm chức danh và áp dụng mã số như giáo viên đạt trình độ chuẩn theo quy định.

Đối với giáo viên chưa đạt trình độ chuẩn được đào tạo, hệ số lương được giữ nguyên như đang hưởng. Trường hợp giáo viên có bằng cao đẳng giảng dạy các môn Tin học, Ngoại ngữ, Nghệ thuật và Tiếng dân tộc thiểu số được bổ nhiệm chức danh giáo viên hạng III và áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 từ 2,10 đến 4,89. Khi có bằng cử nhân trở lên và đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định, giáo viên sẽ được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ 2,34 đến 4,98.

Dự thảo cũng bổ sung hướng dẫn cụ thể đối với các trường hợp phải bổ nhiệm lại hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lại lương. Đối tượng áp dụng là những giáo viên được bổ nhiệm ngay vào hạng cao trong giai đoạn từ ngày 3/11/2015 đến ngày 20/3/2021 sau khi hết thời gian tập sự hoặc sau khi đạt trình độ đào tạo cao hơn quy định nhưng chưa trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cơ quan có thẩm quyền tổ chức.

Theo Bộ GD- ĐT, dự thảo đưa ra hai phương án thực hiện bổ nhiệm lại hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lại lương, trong đó quy định rõ đối tượng, điều kiện và nguyên tắc áp dụng nhằm bảo đảm phù hợp với Luật Nhà giáo, Luật Viên chức và chuẩn nghề nghiệp do Bộ ban hành.

Nếu được thông qua, các quy định mới được kỳ vọng sẽ tháo gỡ những bất cập phát sinh trong quá trình bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương thời gian qua, đồng thời bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của đội ngũ giáo viên và thống nhất việc triển khai trên phạm vi cả nước.