Trường ĐH Hùng Vương TP HCM ký kết hợp tác chiến lược với Golden Solution

Trường ĐH Hùng Vương TP HCM (DHV) và Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo Golden Solution (Golden Solution) vừa ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược về giáo dục và phát triển nguồn nhân lực, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, hướng đến mục tiêu đào tạo sinh viên đáp ứng chuẩn mực nghề nghiệp toàn cầu.

Tham dự lễ ký kết có TS. Nguyễn Thị Mỹ Dung – Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Hùng Vương TP HCM, ông Lê Trung Chính – Tổng Giám đốc Công ty Golden Solution, cùng TS Phạm Hải Định – Viện trưởng Viện Liên kết Giáo dục và Đào tạo từ xa và đại diện lãnh đạo hai bên.

TS Nguyễn Thị Mỹ Dung – Phó Hiệu trưởng Trường và Ông Lê Trung Chính, Tổng Giám đốc Công ty Golden Solution đại diện ký kết biên bản

Theo nội dung thỏa thuận, hai bên sẽ triển khai nhiều chương trình hợp tác thiết thực, tập trung vào bốn lĩnh vực trọng tâm:

- Nâng cao chất lượng đào tạo và thương hiệu giáo dục: Cùng khảo sát nhu cầu thực tế của doanh nghiệp để thiết kế, thẩm định các chương trình đào tạo chuyên biệt, phù hợp xu thế thị trường lao động.

- Gắn kết sinh viên với thực tiễn doanh nghiệp: Tạo điều kiện để sinh viên tham gia các hoạt động thực tập, trải nghiệm thực tế, tăng cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.

- Phát triển kỹ năng chuyên sâu thông qua Mentoring: Triển khai chương trình Mentoring cá nhân (1:1 trong 6 tháng) và nhóm, có sự tham gia của các chuyên gia, doanh nhân, giám đốc nhân sự (HRD, HRM) giàu kinh nghiệm.

- Xây dựng mối quan hệ doanh nghiệp bền vững: Mở rộng mạng lưới kết nối giữa nhà trường với cộng đồng doanh nghiệp, tăng cường kênh truyền thông và nâng cao uy tín thương hiệu cho cả hai bên.

Phát biểu tại buổi lễ, đại diện Trường ĐH Hùng Vương TP HCM và Golden Solution cùng khẳng định, sự hợp tác này không chỉ mang ý nghĩa chiến lược mà còn thể hiện cam kết chung trong việc xây dựng một môi trường giáo dục năng động, thực tiễn và hội nhập quốc tế.

Thông qua thỏa thuận, sinh viên DHV sẽ có thêm cơ hội được tiếp cận tri thức hiện đại, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng trong môi trường làm việc toàn cầu – góp phần hiện thực hóa mục tiêu đào tạo “học đi đôi với hành”, nâng cao năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam.