Bộ GD-ĐT đề xuất “hệ số lương đặc thù” cho toàn bộ nhà giáo từ năm 2026

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý rộng rãi. Đây là bước triển khai cụ thể nhằm hiện thực hóa chủ trương “lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”, dự kiến áp dụng từ ngày 1-1-2026.

Ảnh minh hoạ

Tất cả nhà giáo được hưởng “hệ số lương đặc thù”

Theo dự thảo, toàn bộ nhà giáo sẽ được áp dụng “hệ số lương đặc thù”, trong đó giáo viên mầm non được hưởng mức 1,25 lần, còn các chức danh nhà giáo khác hưởng 1,15 lần so với hệ số lương hiện hành.
Riêng nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập và trường phổ thông nội trú vùng biên giới sẽ được cộng thêm 0,05 so với mức quy định.

Hệ số đặc thù này chỉ tính vào mức lương, không dùng để tính phụ cấp. Công thức tính lương mới được xác định như sau:

Mức lương (từ 1/1/2026) = Mức lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng × Hệ số lương đặc thù.

Đây được xem là chính sách tạo động lực, ghi nhận vai trò, đóng góp của đội ngũ nhà giáo trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Giáo sư được áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp

Dự thảo Nghị định cũng quy định chức danh giáo sư sẽ được áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp, gồm 3 bậc: 8,8 – 9,4 – 10,0.

Giáo sư được xem là chức danh học thuật cao nhất, thể hiện năng lực, uy tín khoa học và vai trò dẫn dắt trong sáng tạo tri thức mới. Việc áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp được đánh giá là phù hợp với vị trí, vai trò và đóng góp đặc biệt của giáo sư đối với phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Chính sách này cũng góp phần nâng tầm vị thế nghề nghiệp, khuyến khích đội ngũ giảng viên phấn đấu đạt chuẩn chức danh giáo sư.

Bổ sung, bảo lưu phụ cấp để đảm bảo quyền lợi nhà giáo

Một điểm mới đáng chú ý trong dự thảo là quy định bảo lưu chế độ, phụ cấp khi nhà giáo được điều động hoặc biệt phái.
Cụ thể, nếu nhà giáo được điều động sang cơ sở có mức phụ cấp thấp hơn, họ sẽ được bảo lưu chế độ cũ tối đa 36 tháng. Với trường hợp chuyển sang cơ quan quản lý giáo dục, thời gian bảo lưu là 12 tháng.

Bên cạnh đó, dự thảo cũng mở rộng đối tượng hưởng phụ cấp trách nhiệm cho các chức danh như tổ trưởng/tổ phó chuyên môn, tổ bộ môn, giảng viên dạy tiếng dân tộc thiểu số, nhà giáo dạy môn học bằng ngoại ngữ và người đảm nhận công tác tư vấn học sinh.

Đặc biệt, dự thảo bổ sung phụ cấp lưu động cho nhà giáo dạy liên trường, biệt phái hoặc di chuyển giữa các điểm trường – nhóm đối tượng lâu nay chưa được hưởng chế độ này.

Những quy định mới được kỳ vọng sẽ bảo vệ quyền lợi chính đáng, đồng thời tạo động lực gắn bó, cống hiến cho đội ngũ nhà giáo trong toàn ngành giáo dục.