Sinh viên cần gì để không bị AI thay thế?

Sáng 23/5, Trường ĐH Tài chính - Marketing (UFM) tổ chức “Ngày hội tuyển dụng tích hợp - JOB FAIR UFM 2026” với gần 70 gian hàng, thu hút khoảng 5.000 người tham dự gồm sinh viên, cựu sinh viên, học sinh THPT và doanh nghiệp tuyển dụng.

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) tác động mạnh đến thị trường lao động, nhiều chuyên gia cho rằng sinh viên thời đại AI không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải liên tục cập nhật kỹ năng để thích nghi với môi trường làm việc mới.

Sinh viên - Học sinh đối thoại cùng CEO

Theo ban tổ chức, ngày hội năm nay quy tụ nhiều doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực tài chính - ngân hàng, kế toán - kiểm toán, marketing, logistics, thương mại điện tử, quản trị kinh doanh, luật, nhân sự, khách sạn - du lịch và công nghệ tài chính.

Phát biểu khai mạc, PGS-TS Lê Trung Đạo, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Tài chính - Marketing cho biết sự phát triển của nhà trường suốt 50 năm qua luôn gắn liền với sự đồng hành của doanh nghiệp. Theo ông, mối liên kết giữa trường và doanh nghiệp hiện không chỉ dừng ở tuyển dụng mà còn mở rộng sang đào tạo kỹ năng, định hướng nghề nghiệp và tạo môi trường thực hành cho sinh viên.

“Ngày hội không chỉ là nơi doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự mà còn giúp sinh viên và học sinh THPT hiểu rõ hơn về ngành nghề, từ đó định hướng tương lai sớm hơn”, ông Đạo chia sẻ.

Tại talkshow “Sinh viên - Học sinh đối thoại cùng CEO”, nhiều chuyên gia nhân sự nhận định “học tập trọn đời” là kỹ năng quan trọng nhất với sinh viên thời đại AI. Khi công nghệ thay đổi liên tục, người trẻ cần chủ động học hỏi từ doanh nghiệp, đồng nghiệp và môi trường thực tế thay vì chỉ phụ thuộc vào kiến thức trên giảng đường.

Ông Nguyễn Thanh Nhã - Tổng Giám đốc Tân Cảng - STC cho rằng doanh nghiệp không quá khắt khe với sinh viên mới ra trường, nhưng đánh giá cao sự cầu tiến, thái độ nghiêm túc và năng lực thực tế được thể hiện qua trải nghiệm học tập hoặc tham gia dự án xã hội.

Các chuyên gia cũng cho rằng AI có thể hỗ trợ xử lý dữ liệu và tối ưu hiệu suất công việc nhưng không thể thay thế hoàn toàn con người. Tư duy phản biện, khả năng kiểm chứng thông tin, trí tuệ cảm xúc và kỹ năng giao tiếp vẫn là lợi thế lớn của người lao động.

Ngoài chuyên môn, nhiều doanh nghiệp nhấn mạnh sinh viên cần biết cách xây dựng CV hiệu quả, giao tiếp chủ động trong phỏng vấn và tự tin làm việc trong môi trường đa văn hóa. Theo các chuyên gia nhân sự, ứng viên nên cụ thể hóa trải nghiệm bằng số liệu và kết quả thực tế thay vì sử dụng các mô tả chung chung trong hồ sơ.

Nhiều diễn giả cũng đồng tình với quan điểm “ý thức cao hơn kiến thức”, bởi kỹ năng có thể đào tạo thêm nhưng thái độ và tinh thần trách nhiệm mới là yếu tố quyết định khả năng phát triển lâu dài.

Với gần 5.000 người tham dự cùng hàng nghìn cơ hội tuyển dụng được kết nối ngay tại sự kiện, JOB FAIR UFM 2026 không chỉ là ngày hội việc làm mà còn trở thành nơi giúp sinh viên thời đại AI tiếp cận thực tế thị trường lao động và chuẩn bị hành trang nghề nghiệp cho tương lai.